A G R E E M E N T ™
FÖRETAGSUTBILDNING/COACHNING
för lednings- och arbetsgrupper
”Jag kommer att ha glädje av den här
kursen hela livet. Bra träning för hjärnan.
Stort tack!” Deltagare 2020.
WEBINAR/FÖRELÄSNING/KURS
med Marianne Scheja
flitigt anlitad föreläsare/managementkonsult
M I N D I N G med 4L-samtal
bemötande metod för ledare, arbetsgrupper, organisationer, kommun och landsting.
TEMAN
MÅL
METODER
svåra samtal och konflikthantering
UPPLÄGG M I N D I N G KURSER
1 Undervisande del
2 Övning av egna och våra exempel
3 Feedback reflektioner
4 Ny övning av samma eller annan situation
PRESENTATIONSTEKNIK
1-2 dagar
Alla deltagare kommer med en förberedd
presentation att utveckla som filmas och regisseras.
Därefter görs den igen, filmas och utvärderas.
"Tack för en fantastisk kurs. Den har fått mig att
tänka i alldeles ny banor och nå fram.
” Deltagare 2020
bokning@agreement.se
LEDARSKAPSUTBILDNING
M I N D I N G
Tillitsbaserat ledarskap.
Missförstånd skapar oro, tar energi och tid.
M I N D I N G visar hur vi skapar ro och effektivitet.
Råd, konkreta verktyg och handfasta färdigheter,
samt ha fått en möjlighet att reflektera och dela
erfarenheter kring hur ett tillitsorienterat
ledarskap kan se ut.
Syfte: Att nå medarbetares fulla potential
Om ledarskapets betydelse för att kunna främja verksamhetens utveckling mot mer tillitsorientering.
Hitta vad som gynnar motivation och innovation och
hur du bättre tar till vara på medarbetares kompetens.
Öva på att leda med tillit genom att frigöra
medarbetares inneboende handlingskraft.
Skapa en feedbackkultur och hur du som ledare
bör använda dig av feedback för att få ökad tillit.
Skapa psykologisk trygghet på arbetsplatsen.
Moderna arbetspsykologiska teorier och verktyg
kan främja arbetsmiljön så att du kan skapa en
gynnsam utveckling i dagens komplexa verklighet.
bokning@agreement.se
M I N D I N G med 4L-samtal
gör det lättare att
M I N D I N G
kan redan efter en seminariedag användas
för att underlätta i svåra situationer. Lednings- och arbetsgrupper som kontinuerligt tränar inre styrka och tydlighet, upplever ökad motivation och förståelse för varandras olika behov. 4L-samtal är ett verktyg som
kan användas i syfte att förebygga och lösa konflikt.
METODIK
”Alla som har med människor att göra borde
gå den här kursen.” Deltagare 2020
bokning@agreement.se
UTBILDNING TILL
LICENSIERAD MINDINGLEDARE
10 dagars utbildning
bokning@agreement.se
Leda andra med empati och struktur
Målgrupp:
HR, VD, Psykolog, Psykoterapeut, Kurator, Läkare,
Sjuksköterska, Socionom, Präst, Polis, Lärare
Syfte: Att nå medarbetares fulla potential
UPPLÄGG
Inspiration och fakta kring möjligheter genom vetenskap, metodik och erfarenheter. Vad händer
i kropp och hjärna i mötet mellan människor?
Stresshantering
Rannsakan av stress. Vilka händelser och erfarenheter får olika konsekvenser idag? Hur tar du kommando över situationer utan att stöta bort andra?
Självkunskap
Kartläggning av egna inre och yttre beteenden och behov genom beteendeanalys.
Vad hämmar och vad gynnar dig?
Icke sårande kommunikation
Genom att lyssna aktivt med öppna frågor som
tydliggör andras hela vilja - vad de tänker, känner
och behöver - och kunna återspegla kärnan i budskap tydligt, hittar vi mental styrka och balans.
Konfliktlösning
En konkret mall visar tydligt och objektivt vilka
tankar och beteenden som kan skapa problem och
vad som ger förståelse, motivation och lösning.
Presentations- och relationsteknik
Hur du skapar en tydlig och intressant presentation.
Hur just du kan skapa ro och en behaglig miljö.
Livsanalys med en Livskarta
Reflektion och plan för att nå rimliga mål.
HISTORIK
MINDING utvecklades av Marianne Scheja
för tolv år sedan för unga vuxna med Aspergers
syndrom. SVT:s dokumentärserie "Den som får finnas" visade hur väl metoden fungerat för deltagarna.
Idag är MINDING även väl beprövat i arbete med lednings- och arbetsgrupper såväl som i parterapi.
"Äntligen har jag förstått hur jag är tydlig och kan
lätt göra andra tydliga. Jag är MINDING"
bokning@agreement.se